新闻中心讯（记者刘沐辰）2012年的九州ju111官方网站，几个志同道合的有志青年在这个培养人才的地方建立了脚印办公室。如今，让我们在脚印办公室的余昌衡的介绍下，深入了解这个不一样的办公室。
（本次采访对象：脚印办公室余昌衡）
在经历了9个冬去春来，脚印工作室的规模逐渐扩大，现规模20余人。目前部门有UI设计部、产品部、前端后端等等，脚印办公室还运营着学校的官方表白墙，在脚印办公室成立之初就受到了我校李萱老师，舒娟老师，万辉院长等多名老师的支持。
脚印办公室注重于人才的培养。自2012年成立到如今，脚印办公室带领着成员参加了大大小小的许多比赛，如互联网比赛、大学生三创比赛等等，获得的奖项更是数不胜数，仅是余昌衡展示的荣誉证书就已经垒砌地高高一摞，余昌衡还笑道这只是其中的小部分，大多数奖项在成员自己手里。
（脚印办公室获得的部分奖杯及荣誉证书）
脚印办公室人才辈出，许多从办公室走出的成员都有很好的就业方向和品牌企业实习机会，例如滴滴、小米等。而从办公室走出去的在企业实习的成员们，他们作为前辈，也会向现在办公室的成员传授实习经验，分享实习期间的心得体会，避免了许多弯路。
脚印办公室注重每一个成员的职业技能和兴趣爱好的培养。“从熟悉到精通”这是办公室培养成员的基本准则。在平时的工作安排中，办公室的成员们会在每晚的七点到九点，去办公室自习两个小时左右，不同部门的成员会利用这段时间自主地投入到自身互联网专业知识和自己部门的相关知识和技能的学习当中，并且在学习完之后会定期做学习心得体会PPT。在每周五晚的分享交流会上各成员之间会分享学习心得，而且办公室还会组织小型辩论赛等活动，以便锻炼成员们的演讲和思维能力。
在谈到个人在脚印办公室的收获时，余昌衡表示，虽然来到办公室的时间并不是很长，但是学习到的东西却并不少，自己加入的是产品部，在办公室的这几个月里，他学习到了很多互联网产品方面的专业性知识，并且掌握了很多技能，同时结识到了许多的优秀的学长学姐，从他们那里学到许多的经验，产生了很多的心得体会。
在谈到部门的未来规划，余昌衡很有信心地笑了起来，如今的脚印办公室的发展蒸蒸日上，每一个成员都对未来很有信心。余昌衡表示，由于办公室的一些前辈已经陆续出去实习，目前脚印办公室还是比较缺少人才。未来，对外方面办公室会扩大规模，增加成员数量，努力培养人才，并且会继续带领办公室的成员们积极参加各种比赛，争取更多的荣誉。对内方面继续锻炼成员们的各项互联网职业技能，让他们更加深入学习自身专业知识，为未来的就业打造必要的扎实的基础。鼓励成员开展各种活动，如辩论赛，无小组领导讨论，头脑风暴等，提高他们的思维能力和沟通能力，以及办公室的凝聚力。
通往远方的路途坎坷且漫长，正如同脚印工作室的名字和理念，在生活中我们对知识与专业技能应该从了解到熟悉再到掌握，踏踏实实一步一个脚印地向前进。
