新闻中心讯（特约记者 林倩）为深入了解物流企业对人才能力培养和素质需求，明确2017版人才培养方案的修订工作。5月21日13：30，九州ju111官方网站物流学院邀请多家知名物流企业人力资源负责人开展物流专业人才需求研讨会。德邦物流武汉分公司人事经理贾继东，远成物流武汉分公司人事经理胡婷婷、招聘经理徐永刚，武汉京东世纪商贸有限公司人力资源专员邱景，物流学院副院长王勇、党总支书记蔡菁率全院教师参加座谈。座谈会由王勇副院长主持。
王勇副院长首先向各企业介绍学院人才培养基本情况，他指出，物流学院以培养应用型人才转型发展为主线，一直以来强化校企合作和双证融通机制，坚持人才培养质量为核心。目前学院校企结合共育人才特色明显，实习就业合作初显成效。“希望多多听取行业专家意见，不断加强人才培养体系建设、打造高水平师资队伍、建设高标准实习实训条件、构建高效精细化教学管理模式，把学院建设成培养物流经营管理和物流工程建设高级专门人才的专业学院。”
参加座谈会的企业人力资源负责人根据各自企业的特点介绍了企业人才的需求情况。
胡婷婷经理表示，远程物流武汉分公司已与物流学院实习合作第三年，学生在实习中大部分都展现出积极地能动性，具有吃苦耐劳的良好品质，但在初入实习时往往缺乏处理具体问题的经验，所以企业希望学校能更多培养学生主动思考、主动分析的习惯，上岗后具有一定物流问题解决能力。
贾继东经理介绍说，德邦物流对实习生的录用也是一种人才储备和培养的过程，要求学生初入实习岗位必须在一线岗位熟悉工作特点，了解行业规范。该企业与物流学院合作第一年，发现部分学生对人生发展规划较模糊，职业发展目标不太明确，建议学院在教学中加强专业规划引导，使学生在初入岗位时更易找准职业发展方向。
京东HR邱景则表示，近年来,京东联手各高校建立创新型产学研合作人才培养模式，提高学生实践能力与社会适应能力。仅去年华南地区就有超过20所高校与京东展开合作，京东愿与各高校深入互动和交流，主张课程植入、轮岗实训，希望解决学生理论与实践脱节的的短板，建议高校结合专业强化实践，促进学生全面发展，提升人力资本素质。
王勇副院长最后表示，非常感谢企业为物流学院人才培养方案提供宝贵建议，学院将根据企业发展需要，实行教育教学改革，设置相关专业课程，加强学生解决物流运营中实际问题的能力，为企业和地方人才培养。
据了解，物流学院目前在校生535人，设有物流管理和物流工程两个本科专业，采购与供应管理、电商物流、冷链及医药物流和物流信息化四个就业方向。学院拥有一支以教授为核心，教学经验丰富的教师队伍，“双师型”教师12人。坚持加强教学科研平台与基地建设，建有现代物流与商务湖北省协同创新中心（2011计划）、“中国物流学会产学研基地”，学院教师团队承担省教育质量工程项目、教育部科研项目和湖北省战略性新兴（支柱）产业人才培养计划等科研20余项。两年来物流学院累计培养毕业生400余名，其中2015届、2016届毕业生就业率均高达97%，人才培养初显成效。